Hur jobbar jag?
Som oberoende rådgivare hjälper jag mina kunder utefter behov. Jag är både specialist och generalist. Jag kan lite om mycket. Över 25 års erfarenhet av ledarskap och över 15 år som konsult i eget företag har jag skaffat mig bred erfarenhet från många olika branscher. När man anlitar mig så kan man förvänta sig engagemang, energi, uthållighet, handlingskraft och perspektiv ur många olika vinklar. Det vittnar mina kunder om.
Vision
Helena Berggren AB skall vara det självklara valet när det kommer till utveckling av en organisation och dess resurser.
Mission
Att hjälpa företag och organisationer att vara en attraktiv arbetsgivare där kultur, medarbetarskap och ledarskap samarbetar fullt ut för att skapa resultat och där människor trivs att vara och verka.
Varför jobbar jag med det jag gör?
Som 27 åring fick jag mitt största ledarskapsuppdrag i min karriär. Jag var helt ny i företaget och i branschen. Det var den tuffaste tiden i mitt arbetsliv. Det var ständigt för lite resurser, konflikter, en helt ny organisation, ett jättestort ansvar men otydliga befogenheter, avsaknad av övergripande ledarskap, avsaknad av HR-stöd. Ja listan kan göras lång.
Så varför jobbar jag då som managementkonsult och brinner extra för kultur, medarbetarskap och ledarskap? Jo för att det går att driva ett företag på så annorlunda sätt. Trygga chefer, absolut, men också en stark och uttalad kultur som är i ständig fokus, och också diskussion om medarbetarskap. Vad förväntas av mig som medarbetare? Hur många har gått en utbildning i medarbetarskap? Desto fler har gått ledarskapsutbildning gissar jag, men det handlar ju om ett samspel. Alla behöver ha rätt förutsättningar. En snickare har en uppsättning verktyg, men behöver veta vilket verktyg som passar till vilket moment för att uppnå önskad effekt. Därför brinner jag för det jag gör, jag vet att det går att skruva på alla delar i en organisation, och jag har inte bara fokus på resultatet – jag hjälper er att nå effekt.